广西日报传媒集团主办

对 “中学教师面试有一半是博士”保持理性

每年的这个时候,都是秋季招聘的旺季。与往年相比,今年的就业市场上,教师相关岗位的竞争异常激烈。北京师范大学生物学的硕士研究生缑晓雪上周五参加了一个深圳的“四大校”即深圳最好的四所中学之一)的教师岗面试,她称,生物学进入面试的有7个人,7人中有4个人都是博士。她听在场面试的人说,化学那边应聘的全都是博士。(10月11日 央视财经)

中学招聘教师,竟然吸引了博士,的确是出乎意料。然而仔细想想,理应如此。因为招聘的学校是深圳最好的四所中学之一,待遇丰厚。中学教师面试有一半是博士值得欣喜,但却需要保持理性。

近年来,不少高学历毕业生选择进入教师队伍,这当然有助于提升教师队伍素质。早在2016年,人大附中发布了一份拟选聘教师的公示,16位拟选聘者均为硕士及以上学历,博士占了9席;毕业院校集中于北京大学、清华大学、中国科学院大学、中国人民大学等知名高校。华中师范大学第一附属中学官网公布了2020年第一轮教师招聘拟录取名单,9名拟录取者全部为硕士以上学历,其中6人是海内外顶尖大学的博士,另外3人也都是清华、北大的硕士。

我们也应该看到,这些高学历毕业生应聘的多是大城市的名校——无论是所在城市,还是学校本身,条件都是优越的。对“中学教师面试有一半是博士”要保持理性,是因为只有大城市的优质学校具备吸引高学历人才的能力。所谓“人往高处走”,对于一些农村学校来说,又能吸引到多少高素质的教师?这是基础教育最棘手的问题之一。

毫无疑问,当下教师的岗位正在逐渐吃香,师范院校的录取分数线也在节节攀升。这是一个很好的信号,表明教师地位提高了,待遇福利也提高了。事实也是如此。数据显示,目前全国已经有2846个区县的预算安排,实现了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”,这让“从教热”持续升温。

相比以前代课老师“顶半边天”的时代,教师数量不足、教师素质不高的曾经,现在的教师队伍无论从数量还是质量而言,都已经让人赞叹了。教育的希望就在教师身上,他们的素质直接关乎教育的质量,关乎学生的成长成才。

的确,对 “中学教师面试有一半是博士”要给予点赞,但我们更期待优秀教师愿意到农村去任教,让山里的孩子也能够享受优质的教育,这才会离教育公平越来越近。至于诸如名校博士进中学当老师是不是有点“大材小用”的问题,太幼稚了,太脱离实际了。名校博士当中小学老师,对学生对教育好处多不胜数,何必纠结?(王军荣)

    以上文章只是作者个人言论,不代表本网观点。
    版权声明:凡注明来源为广西新闻网的文章均系广西新闻网原创作品,版权归广西新闻网所有,转载请务必注明来源及作者。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。

相关文章

高清图集推荐