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为人才干事创业营造更佳环境

李正

据《广西日报》报道,自治区人力资源社会保障厅日前印发《广西高技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施办法》(以下简称《实施办法》),明确将高技能人才和专业技术人才职业发展贯通领域扩大为工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等8个职称系列,支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试,鼓励专业技术人才参加职业技能评价,从而解决职业发展中出现的“独木桥”“天花板”问题。

今年9月,中央人才工作会议在北京召开。会议提出了“综合国力竞争说到底是人才竞争”“国家发展靠人才,民族振兴靠人才”“我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才”等一系列重要论断,强调要深入实施新时代人才强国战略。

具体到我区,对人才工作也极为重视。当前,全区上下在深入实施创新驱动发展战略和人才强桂战略,加快推动创新发展、高质量发展,凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美广西,这迫切需要强有力的人才支撑。此次印发的《实施办法》,正是一项贯彻落实中央人才工作会议精神和自治区安排部署,深化人才发展体制机制改革,着眼培养大批人才的具体措施。

我区此次出台的《实施办法》,和之前推出的一系列关于人才发展的改革,都是在为人才干事创业营造更佳环境。《实施办法》中不乏“可以直接申报评审对应系列正高级职称”“可免于理论知识考试”“不受学历限制”“不要求发表论文”“不对外语和计算机应用能力做硬性要求”等打破陈规的举措,这就让相关人才在以往职业发展中遭遇的“独木桥”变成了“立交桥”,使原有的“天花板”出现了“上升梯”。

不仅如此,新出台的《实施办法》还强调加大对高技能人才的保障力度,向各类人才提供实打实的相对优厚待遇,这体现了我区积极营造尊重人才、求贤若渴社会环境的巨大决心,展现了我区千方百计成就人才、想方设法把人才红利转化为发展动力的实际行动。

发展需要各类人才,人才需要良好环境。只要我们坚持深化人才发展体制机制改革,破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制,就一定能形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,使经济社会的发展和个人价值的实现一同进入佳境。

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