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近日，一则“女员工因给客人倒水太满被公司辞退”的消息引发关注。（3月17日 南国早报网） #因倒水太满被开除不是小题大做#孙建国：太原一女子在试用期因给客人倒水太满，就被单位辞退，听起来匪夷所思，但实际上并非小题大做。倒水太满看似小事，但按礼仪要求来说，是严重的接待失礼行为，即使是参会人员没有表达不满，对单位来说也是一次失败的接待。尤其在已经接受培训的情况下，接待工作没有按照标准做好，就是没有达到工作要求。因此，对其进行适当的处罚是必需的，但不应该以此为借口，要女员工自动辞职，规避自身的赔偿责任。辞退员工也该依法给付劳动报酬和可能产生的补偿，对“失礼”员工处置，单位也不能失礼，更不能违法。 #给客户倒水太满被开除，职场管理不能总是“自我加戏”#季萌：因给客户倒水太慢而被辞退，很难想象，现代企业中竟然还存在如此奇葩规定。然而，参会方表示没有对服务人员表达不满。综合相关报道来看，这是该企业的自我加戏之举。这种情形下，不利于当事女子等职场新人的成长和进步，也会进一步助长某些企业侵害员工权益的气焰。事实上，劳动者的权益和企业的效益从来就不是对立的。如果一直用“倒水太满”之类的荒唐理由侵害员工权益，总是以高高在上的姿态，戴着“放大镜”揪住员工的失误，却用“显微镜”审视自身管理中的不足和短板，最终于人于己都是一招败笔。
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