量质并举减轻“指尖负担”

日前，国务院办公厅印发《政务移动互联网应用程序规范化管理办法》，统筹为基层减负和赋能，防治“指尖上的形式主义”和政务服务中的“面子工程”。

在日常工作中，工作群过多、通知过多、留痕过多等情况，加重了基层干部的负担。近来，多地深化整治“指尖上的形式主义”，采取精减工作群、减少群里留痕等举措，让基层干部有更多时间和精力服务群众、抓好落实。

例如，某县宣传系统带头开展工作群整治工作，该县十余个宣传工作临时群、僵尸群先后被解散，一些必要的微信工作群、QQ工作群被整合为两个大群，大大减轻了基层干部的负担。

随着中央加强对“指尖负担”的整治，各地加大了规范微信工作群、QQ工作群的管理力度，纷纷对平台进行集中排查清理。然而，笔者在基层调研时发现，干部对整治“指尖上的形式主义”是赞同的，但是对于将工作群“解散了之”、单纯压缩工作群数量，工作量却不减的做法并不认同。

调研发现，虽然各条线的工作群数量减少了，但是有的简单将数个工作群整合重组，导致“拉人”现象此起彼伏，而新群成员往往成几何级增长，整合后发布的工作群内容更多样化，而发布的消息数量大大增加，一天两三百条是常态。有的基层干部因为下村、开会，可能暂时错过上级发布的重要信息，为了顺利完成上级交办的任务，不得不选择“爬楼”找“干货”，半天爬不完，兼之临时有信息需要回复，回完再往前找，导致浪费不少时间和精力，苦不堪言。

因此，减轻“指尖负担”要量质并举。上级相关部门要沉下基层，在充分调研的前提下，严控固定工作群的数量，做到工作群的管理服务到位，少一些“建群匆匆、退群也匆匆”的整治方式，严防背离初衷。要不断规范工作群发布内容，推动建立“群规群矩”，多讲“干货”，少说废话，让工作群更加有序。

要真正做到为基层减负，必须着眼于工作实际，谨防停留在指尖形式上的新花样，勇于打破以形式主义反对形式主义的怪圈。