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当前，各地基层党建工作述职评议陆续开展。一年一度的党建述职，既是各级党组织书记履责的“体检表”，也是检验抓党建工作成效的“试金石”。抓好基层党建述职工作，关键要突出述“我”，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不搞虚功、不务虚声，真正做到见人见事见思想。 述“我”，是在以“我”为主体的基础上，如实陈述自身履责、工作实绩、存在不足等，强调自我审视、自我剖析，是对个人抓党建工作的集中检阅。然而现实中，有的述职直接“拿来主义”，把部门抓说成书记抓，把集体功劳说成个人功劳；有的述职避重就轻，看似内容充实，实则与“我”无关；有的述职泛泛而谈，把面上工作当作“我”的工作，却见不到“我”的职责等。这种“我”述却不述“我”的现象，本质上是对其岗位工作不负责，对组织和群众不负责的体现，折射出工作作风不实和责任意识缺位。 述“我”不是“唯我”。突出述“我”，不是简单地标注个人标签，夸大自己的功劳和作用，而是在团队中厘清角色定位和个人实绩，扛起党建第一责任，校准述职方向。述职中要客观梳理自身实绩，不搞“画蛇添足”的美化，用朴实真切的语言，聚焦一年来“我”是怎么抓、抓出哪些成绩、存在哪些不足和提出解决措施等进行述职，述出真绩、真述问题。做到真正的述“我”，需要勇气和担当。要敢于“揭短亮丑”，不回避矛盾，不遮掩问题，正视自己的不完美，大大方方地把痛点、堵点、难点等作为述“我”的“必答题”，让述“我”既见担当、更显真诚。 台上一分钟，台下十年功。想在台上短短几分钟就把党建工作述职好，关键要“我”把功夫下在平时、把工作做在日常，方能述实、述真。述“我”是党建工作责任落实的“自我盘点”，若没有“我”平时的深入思考和真情实感和的叙述，仅仅堆砌文字、罗列数据，述“我”就会失去血肉，变得空洞无神。要聚焦重点内容，切实把“我”融进去，述自己经手的事、担责的活、攻坚的难，用鲜活生动的事例“说话”，真实客观的数据“报账”，见人见事把成绩讲好、把问题讲透、把对策讲实，防止出现“一述毕其功”的不良导向。 突出述“我”，最终的落脚点是“促我”，倒逼自己解决问题、改进工作。若一述而过、一述了之，就会陷入形式主义“泥潭”。述职主体要以述“我”为镜，照出真实自我，强化第一责任人职责，激发内生动力，扎实做好“后半篇”文章，对述职查找的问题、点评指出的问题，建立整改落实工作机制，明确整改措施、责任和时限，坚决防止同样问题“年年述、年年改、年年在”。
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